نعم ، نعم يمكن ذلك
الزيادة المرّة في الأجور - والتي من المقرر أن تبدأ في سبتمبر - سيتم تعويضها بخسارة المكافأة السنوية للموظفين.
أخيرًا أجاب علماء من مستشفى رويال برومبتون على السؤال
