زيادة هائلة في رواتب المعلمين - مما يضعهم بين الخريجين الأفضل أجراً

المدارس

برجك ليوم غد

من المقرر أن ترتفع رواتب المعلمين الجدد إلى 30 ألف جنيه إسترليني بحلول 2022-23 ، في إطار خطط الحكومة لإصلاح الأجور.



ستجعل هذه الخطوة معدلات دخول المعلمين من بين أكثر المعدلات تنافسية في سوق عمل الخريجين ، في حين أن هناك أيضًا خططًا لتحسين خطط المعاشات التقاعدية للعاملين في القطاع العام.



في رسالة إلى هيئة مراجعة معلمي المدارس (STRB) ، طرح وزير التعليم ، جافين ويليامسون ، اليوم خططًا لزيادة المعلمين. بدء الرواتب حتى 6000 جنيه إسترليني.



قال ويليامسون: 'المعلمون هم حقًا شريان الحياة للمدرسة وقد تأثرت على الفور بالتفاني والالتزام والعمل الجاد الذي رأيته من أولئك الموجودين في مقدمة فصولنا الدراسية'.

أرغب في جذب أفضل المواهب إلى مهنة التدريس وللمدارس للتنافس مع أكبر أرباب العمل في سوق العمل وتوظيف الأفضل والأذكى في التدريس.

يجب ألا يساور المعلمون أي شك في أن هذه الحكومة تدعمهم بالكامل في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية ، بدءًا بمكافأة رواتبهم الأولية ، ومنحهم الصلاحيات التي يحتاجون إليها للتعامل مع السلوك السيئ والبلطجة والاستمرار في رفع مستوى المعايير المدرسية في جميع أنحاء العالم. بلد.'



كما سيتم تقديم مجموعة من مدارس أمباسادور لدعم العمل المرن (الصورة: جيتي)

وضع وزير التعليم ، جافين ويليامسون ، الخطوط العريضة لخطط زيادة المدرسين. بدء الرواتب حتى 6000 جنيه إسترليني (الصورة: iStockphoto)



وقال ويليامسون إن إدخال نقاط التقدم في نظام الأجور يمكن أيضًا تقديمه لمكافأة أولئك الذين يتفوقون في الأداء.

اعتبارًا من سبتمبر ، ستمول الحكومة بشكل كامل المساهمات المتزايدة للمعلمين. نظام التقاعد.

وهذا يعني أن المعلمين سيحصلون على مساهمة صاحب العمل بنسبة 23.6٪ بالإضافة إلى رواتبهم في المعاش التقاعدي كل عام لضمان تمويل النظام بالكامل.

كما سيتم تقديم مجموعة من مدارس أمباسادور لدعم العمل المرن ، ويأتي وسط خطط لجعل العمل المرن إلزاميًا في جميع القطاعات.

ومع ذلك، لم يتم تحديد المزيد من الدعم لممارسي السنوات الأولى ، كثير منهم على الحد الأدنى للأجور ، على الرغم من الحملات لحماية القوى العاملة وسط الأهداف المتزايدة والتمويل المنخفض لخطة رعاية الأطفال المجانية الحكومية لمدة 30 ساعة.

وأضاف ويليامسون: `` أريد الاحتفاظ بمعلمين عظماء في المهنة ، ونعلم أن الافتقار إلى فرص العمل المرنة غالبًا ما يُشار إليه كسبب للمغادرة.

الحائز على جائزة CBB 2013

تبنت قطاعات أخرى العمل المرن والفوائد التي يوفرها - أريد أن أرى الشيء نفسه في المدارس. هناك أشياء عظيمة تحدث في بعض المدارس ، لكنني أريد أن تكون هي القاعدة.

ستكسر مدارس أمباسادور الجديدة هذه الحواجز وتظهر للمدارس القلق بشأن العمل المرن الذي لا يمكن القيام به فحسب ، بل يمكنه تغيير مدرستهم إلى الأفضل.

أنظر أيضا: