تم فصل سائق توصيل لشركة Tesco لأنه أخذ فترات راحة في المرحاض في منزله أثناء المناوبة
حصل سائق توصيل في Tesco على 17000 جنيه إسترليني بعد إقالته لأخذ فترات راحة في استخدام المرحاض في منزله أثناء العمل.
يعاني بيلي فيتزسيمونز ، من كيلمارنوك ، أيرشاير ، من مشاكل طبية بما في ذلك تضخم البروستاتا ، مما يعني أنه يحتاج إلى استخدام الحمام بانتظام وفي وقت قصير.
لكن قيل له إنه لا يمكنه استخدام مرحاض الموظفين في المتاجر التي لا يعمل فيها دون أن يرافقه.
بدلاً من ذلك ، كان يذهب إلى المنزل بين الولادات إذا كان في مكان قريب ، ويستخدم المرحاض هناك.
في بعض المناسبات ، كان على السيد فيتزسيمونز العودة إلى المنزل لتغيير ملابسه بعد نوبة من سلس البول.
استمعت المحكمة إلى أنه على الرغم من مشاكله الصحية ، قام السيد فيتزسيمونز بتسليمه في الوقت المحدد ولم يتلق أي شكاوى بشأن خدمته.
لم يتلق السائق أي شكوى من المتسوقين ولم يتأخر عن التوصيل (الصورة: SOPA Images / LightRocket عبر Getty Images
شاحنات توصيل Tesco مزودة بأنظمة تتبع تسجل سرعة ومواقع جميع مركباتها.
اكتشف الرؤساء أنه على مدى ثلاثة أشهر ، توقف السيد فيتزسيمونز عند عنوان منزله 34 مرة لمدة 795 دقيقة.
تم لفت انتباههم إلى هذا بعد أن تحدث معه مديره في ذلك الوقت عن حادث غير ذي صلة ، مما أدى إلى تحقيق رسمي.
أدى ذلك إلى طرد السيد فيتزسيمونز بسبب سوء السلوك الجسيم بسبب `` التجاهل المتعمد وإساءة استخدام إجراءات Tesco من خلال الاستخدام غير المصرح به لـ tesco.com عربات.
أخبر السيد فيتزسيمونز السوبر ماركت عن مشاكله الصحية وقال إنه شعر بالحرج من التحدث إلى رؤسائه.
اشترك في النشرة الإخبارية لـ NEWSAM Money للحصول على أحدث النصائح والأخبار
من الائتمان الشامل إلى الإجازة وحقوق التوظيف وتحديثات السفر والمساعدات المالية الطارئة - لدينا كل القصص المالية الكبيرة التي تحتاج إلى معرفتها الآن.
اشترك في النشرة الإخبارية لـ NEWSAM Money هنا.
في الرسالة التي حددت أسباب إقالته ، كتب مديره: 'أعتقد أنه كان هناك تجاهل تام وإساءة استخدام لسياسات Tesco بمستوى لم أره في حياتي المهنية'.
رايان مارك بارسونز الآباء
تم تشخيص السيد فيتزسيمونز في عام 2018 بأنه مصاب بعدوى في المسالك البولية وتضخم في البروستاتا.
قال السوبر ماركت إنه على علم بمشاكل البروستاتا لديه ، لكنه ادعى أنه لم يكن يعلم أنه يعاني من سلس البول من حين لآخر.
لكن قاضية التوظيف ميلاني سانجستر قالت إنه بحلول وقت إقالته ، كان السوبر ماركت قد عرف.
وأضافت: 'كان من الواضح وفقًا لذلك أن [السيد فيتزسيمونز] يعاني من مشكلات صحية حقيقية تتطلب سهولة الوصول إلى المراحيض.
يمكن ضمان سهولة الوصول هذه في منزله ، ولكن ليس في أي مكان آخر ، وبالتالي ، كان سبب عودته [له] إلى المنزل لاستخدام مرافق الحمام الخاصة به ، في الفترات التي كان سيوقف فيها في منطقة محلية.
'لم يكن أي صاحب عمل معقول قد فصل المدعي بسبب عودته إلى المنزل لاستخدام مرافقه الخاصة في هذه الظروف'.
فاز السيد Fitzsimmons بدعوى الفصل غير العادل والتمييز الناشئ عن الإعاقة ، حيث أمرت شركة Tesco بدفع تعويض قدره 15،613 جنيهًا إسترلينيًا و 2020 جنيهًا إسترلينيًا أخرى مقابل إصابة الشعور.
وقدم مطالبة منفصلة بالتمييز الناشئ عن الإعاقة وادعاءات عدم إجراء تعديلات معقولة والفصل التعسفي ولكن تم رفض هذه الادعاءات.
قال متحدث باسم Tesco: نشعر بخيبة أمل من نتيجة هذه القضية وسننظر في ما يمكن أن نتعلمه منها.
